2021年，集团上下围绕“1136”战略，大力实施“八大行动”，以“开局就要争先”的奋斗姿态，全面完成年度经营发展目标，顺利实现了“十四五”的开局胜利。

一、健全市场化经营机制。根据国企改革三年行动工作要求，下发《关于推行集团成员公司经理层成员任期制和契约化管理的工作方案》、《成员公司经理层成员任期制和契约化管理暂行办法》及配套指引，各级次成员公司推行任期制与契约化管理比例超过改革时间进度要求。

二、完成2021年各成员公司经营业绩考核指标下发工作。按照 “明确导向、突出绩效、分类管理、一企一策”的总体要求，根据年度全面预算和重点工作要求，经集团董事会审议通过，印发13家成员公司2021年度经营业绩考核表。

三、完成2020年度各成员公司经营业绩考核工作。根据2020年度各成员公司经营业绩考核自评情况，结合会计师事务所专项业绩审计报告，经认真审核，并经集团党委会研究、董事会审议通过，最终形成经营业绩考核结果和薪酬核定情况正式文件。