2021年，开云官方在线入口-开云(中国)坚持“以人为本”的思想，尊重员工的主体地位和首创精神，切实履行《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，持续搭建完善劳动用工管理、劳动合同管理和年休假管理等制度保障体系，切实维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。截至2021年底，职工劳动合同签订率为100%，全年未发生一起劳动合同纠纷事件。

同时，开云官方在线入口-开云(中国)以“国企改革三年行动”为契机，落实三项重要机制改革，努力践行中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行。督促建设绩效考核和薪酬福利制度，保障全体员工在共建共享发展中有更多的获得感；持续完善内部收入分配调控机制，建立健全工资决定和正常增长机制；关心关爱员工身心健康，给予必要的帮扶和补助，切实增强员工幸福感、归属感；高度重视安全生产工作，始终将员工的生命安全放在首位，提供安全、卫生、舒适的工作环境，2021年度未发生一起重大安全生产事故。