8月中旬，集团团委召开年中工作会议，集团团委委员和各成员公司团委（总支、支部）书记参加了会议。会议总结了上半年工作，研究确定下半年工作思路和打算。

上半年，集团及各成员公司团委主要做了三方面工作：

一是推动完善团的基层组织建设。年初配合团中央工作部署，将团员年报从手工报表改为系统电子报表，在极短的工作周期内完成了团组织和团员个人信息的电子数据采集。上半年先后完成了东方机电、省土畜产、省五矿、省粮油四家公司的团组织换届改选，目前超期未换届的三家公司也已将换届工作提上议事日程，预计年底前能够全面完成子公司团组织换届。

二是充分重视团内教育培训，加强团的自身建设。及时选送省土畜产公司新当选的团干部参加省团校第33期基层团干部培训；组织子公司团员青年参加“浙江青年大讲堂文澜讲坛暨复旦大学EMBA管理前沿论坛”，听取复旦大学世界经济研究所所长华民教授所作的“中国经济内外失衡下的政策选择”主题报告。

三是积极服务引导青年，营造健康团结的企业文化氛围。集团举办了红歌会、乒乓球赛等活动，各公司团委（总支、支部）也开展了丰富多彩的青年活动，如东方股份团委的“人人争做低碳达人”主题活动、土畜产公司团委的青年毅行活动，以及省纺织、省医保、省五矿、国兴公司等公司定期组织的篮球、羽球、乒乓球活动。省纺织公司和省化工公司团组织还承办了公司春节晚会，以新颖的创意获得了公司和员工的肯定。集团团委还组织了铁投、财通、杭钢、国贸、机场五家国有企业集团的青年登山联谊活动、组织团员青年参加省财贸工会组织的联谊活动，取得了良好的效果。

下半年，集团团委将依托信息化系统建立国贸青年论坛，通过青年喜爱的网络方式组织和凝聚队伍，推动青年组织的建立和活动开展，畅通集团内信息交流；各成员公司在继续做好本公司团工作的基础上，将着力加强兄弟公司间的工作交流和联动，如合作举办体育友谊赛等活动，进一步提高工作效率和水平。（集团团委）