集团召开总部全体干部职工大会

王挺革强调善于学习 无我成我 应知应会 价值输出

     本报讯　7月16日上午，集团召开总部全体干部职工大会。会议通过了相关制度，并对选人用人满意度、岗位价值评估、总部办公场所搬迁等事项进行了通报和说明。耿平副书记主持会议。

    王挺革董事长充分肯定了集团总部广大干部职工四年多来为集团改革发展所作出的奉献和贡献。他说，因为有了全体员工吃苦耐劳、勤奋努力、克己奉公、顾全大局的敬业精神和忘我的工作态度，以及上下各方的共同努力，才有了国贸今天。

    王董事长同时指出，与建设国内一流大型产业投资控股集团的奋斗目标要求相比我们还有差距。具体工作表现在“四多四少”：传统办法多、学习创新少；忙于事务多、价值输出少；考虑自身业务多、考虑市场需求少；考虑当前多、战略思维少。王董事长对总部全体员工提出五方面的要求：一是要厚德载物、无我成我。先做人后做事，做人不成功，事业成功是暂时的。多设身处地地替其他人想想。要超越自我，大德才能大业。二是要善于学习、与时俱进。面对新形势、新市场环境和新产业，对我们的认知与能力提出了新的挑战。我们要加强学习，善于学习，培育适应集团发展新阶段所要求能力与素养！三是要应知应会、高效优质。“勿将今日之事拖到明日”。人的一生中除掉节假日、睡觉、饮食、娱乐等时间后，能为自己事业奋斗的时间只有1200天左右，人生事业短暂，又要求我们务必高质量而且高效率工作。四是强化服务、首问责任。总部全体员工要主动为成员公司服务，既履行好管控职责，又增强服务意识，寓管理于服务中。要提倡“首问负责制”，对集团成员公司来办事或来电咨询的不轻易说“不”，不在职责范围的，要主动帮助或引导。更重要的是，变“被动服务”为“主动服务”，努力帮助解决成员公司发展中遇到的困难。五是要努力工作、价值输出。我们应该珍惜现在的工作和岗位。努力工作的要求是既不断超越自我，又要不断挑战克服工作中的难题。在履职同时，把工作任务做得更好最好，如果组织、领导与成员公司没有想到的，大家都想到了、做到了，价值输出就实现了。（集团办公室  陈海滨）