根据中组部《关于做好县处级以上领导干部学习贯彻党的十七大精神集中轮训工作的通知》精神以及省委组织部和省国资委党委的统一部署，集团党委于2008年3月31日～4月2日，组织了为期3天的十七大精神集中轮训。集团成员公司党委委员、董事、总经理、副总经理、监事会主席、工会主席、团委书记、集团本部中层管理人员等参加了轮训。综观本次轮训有以下特点:
　　一、领导重视，抓好落实
　　集团党委高度重视本次集中轮训，将其列为今年上半年的一项重要工作，专门作了研究，把轮训作为提高党员干部理论水平的一次契机，结合新集团成立后发展思路、战略定位等问题的探讨，切实抓好落实。为此，集团党委专门下发了《关于集团中层和成员公司经营管理人员学习贯彻党的十七大精神集中轮训的通知》，作出部署，要求成员企业党组织充分重视本次轮训，作为政治任务，统筹兼顾，落实到人，保质保量完成轮训工作。
　　本次轮训得到了省委、省政府、省国资委，以及集团领导的高度重视。浙江省副省长钟山、省国资委主任陈正兴到会并发表重要讲话，充分肯定了集团的工作，并对集团学习贯彻落实十七大精神，深入实施“两创”战略提出了殷切希望和具体要求。
　　二、精心组织，周密安排
　　根据省国资委的要求，集团党委制定了轮训工作的具体安排，由省国资委党建处处长俞滨局、集团董事长、党委书记王挺革、集团党委副书记耿平作为本次十七大精神集中轮训的主讲，结合当前国内外经济热点、浙江省国有资产运营形势和国贸集团工作实际，对十七大精神进行了深入浅出的剖析和解读，对落实十七大精神，贯彻科学发展观和省委提出的“两创”总战略，提出了国贸集团的思路。
为了保证分组讨论取得实效，集团党委根据各成员公司所属业务板块和所处地点按照便于集中、有利工作的原则，对参训人员进行了分组，并将集团本部中层人员分到各组参加讨论，同时还落实了参加讲座及分组讨论的签到，确保了参训人员的到会率。为突出重点，贴近实际，集团党委专门印发了讨论思考题，帮助大家有针对性地进行交流研讨，用理论武装头脑，指导实际工作，着力解决企业改革发展中的重点难点问题。
    为了加强党建带团建工作，集团党委组织了团委书记同时参加轮训学习，接受教育，着力提高团干部的思想素质和理论素质。
集团各成员公司党委和领导班子成员十分重视本次集中轮训，在春季广交会临近，业务工作繁忙的情况下，周密计划，统筹安排好工作和轮训时间，做到学习工作“两不误，两促进”，参加集中轮训考试答题率达到100％。
    三、深入学习，注重实效
为更好地以十七大精神指导实际工作，促进企业持续稳定健康发展，提高工作效率，本次十七大精神集中轮训采取了与集团年度工作会议相结合的办法进行。集团董事长王挺革和总经理叶朴勇在轮训中分别作了题为《立足当前，着眼长远，同舟共济谋求开云官方在线入口-开云(中国)又好又快发展》和《励精图治，协同共享，努力实现开云官方在线入口-开云(中国)持续健康的发展》的报告，以十七大精神为指导，提出了集团2008年以及未来一个时期内的战略目标、发展思路和主要任务，使本次轮训紧扣国贸集团的发展实际，取得了较好的效果。
　　从统一思想认识、明确发展思路出发，分组讨论中，大家结合实际工作，对十七大精神的贯彻落实畅谈体会，交流心得。并就如何在困难形势下树立信心、支持成员企业发展、营造创业环境、规范办事流程及合理授权等问题提出了积极的建议，为集团下一步的经营管理工作提供了有益的参考。最后，大家认真解答论述题，对企业贯彻落实省委“两创”战略问题提出了不少独到的见解，通过考试加深了认识，创新了思路，取得了良好的学习效果。